Alta Professionalità Ufficio di Gabinetto del Sindaco

Dettagli della notizia

Struttura posta alle dirette dipendenze del Sindaco e della Giunta per l'esercizio dei rispettivi poteri di indirizzo politico - amministrativo.

Data:

19 Giugno 2023

Competenze

Cura dei provvedimenti riservati al Sindaco non rientranti negli adempimenti e nelle competenze istruttorie di altri uffici dell’ente.

L’ufficio supporta l’amministrazione comunale nella gestione dell’agenda e della corrispondenza del Sindaco;

  • gestione dei rapporti di natura politica e di rappresentanza con i ministeri, enti, associazioni ed istituzioni Nazionali, consiglieri comunali, deputazione regionale, nazionale ed europea;
  • coordinamento del cerimoniale (assistenza agli organi istituzionali per manifestazioni e incontri, organizzazione di ricevimenti in occasione di visite ufficiali, patrocini, riprese televisive, servizi fotografici ecc.), nelle more dell’adozione di apposito regolamento consiliare;
  • assistenza al Sindaco per lo svolgimento delle funzioni attribuitegli dalla legge, dallo statuto e dai regolamenti, nonchè di quelle relative alla rappresentanza della città;
  • utilizzazione e conservazione del Gonfalone comunale;
  • supporto giuridico amministrativo al Sindaco e alla Giunta Comunale;
  • promozione delle iniziative di cooperazione e di solidarietà e concessione di patrocini, di concerto con la competente Direzione Servizi alla persona ;
  • gestione per conto del Sindaco dei rapporti con gli organi istituzionali dell’Amministrazione;
  • gestione delle comunicazioni istituzionali e dei rapporti con i mezzi di comunicazione di massa;
  • politiche di promozione dell’immagine e del ruolo del Comune;
  • aggiornamento delle sezioni di interesse del sito internet dell’ente, non rientranti, ai sensi delle vigenti norme di legge e regolamentari, negli adempimenti di altri Uffici dell’ente;
  • definizione di progetti strategici del Sindaco e della Giunta;
  • definizione di indirizzi ed obiettivi stabiliti dagli organi di governo dell’ente;
  • definizione della relazione previsionale e programmatica e del Piano Esecutivo di Gestione;
  • razionalizzazione dei sistemi di programmazione, controllo e monitoraggio strategico;
  • strategia delle politiche del personale e della relativa formazione e definizione dell’azione amministrativa e dell’organizzazione dell’ente.

Pagina aggiornata il 14/05/2024, 17:54